Die Arbeitnehmervertretung in Deutschland hat eine binäre Struktur: Gewerkschaften, die die Rahmenbedingungen für Arbeitsbedingungen wie Tarifverträge für ganze Branchen oder Einzelunternehmen festlegen, einerseits Lohnniveaus und Arbeitszeiten definieren – und Betriebsräte, die von den Arbeitnehmern gewählt werden und ihre Interessen auf Unternehmensebene vertreten. Sie gestalten und überwachen die Umsetzung der von Gewerkschaften und Gesetzen im Unternehmen festgelegten Rahmenbedingungen. Werfen Sie einen Blick auf das allgemeine Dokument über die Bestimmungen in der Vereinbarung enthalten: Download der PDF Ottawa – The Canadian Association of Professional Employees (CAPE) gab heute bekannt, dass die Mitglieder im Büro des Parlamentarischen Haushaltsbeauftragten (OPBO) für einen neuen Tarifvertrag gestimmt. 100 % der Mitglieder, die für die Zustimmung gestimmt haben, stimmten einstimmig der Annahme des Abkommens zu. Das Abkommen wird allen 28 CAPE-Mitgliedern dieser Gruppe zugute kommen. Die vorläufige Einigung wurde am 19. Juni 2019 mit dem Sekretariat des Treasury Board erzielt und kurz darauf im nationalen CAPE-Hauptquartier in Ottawa zur Abstimmung gestellt. Die Parteien konnten ein Gleichgewicht finden zwischen der Flexibilität, der OPBO Flexibilität zu geben, um ihrer neuen gesetzlichen Verpflichtung zur Kostenkalkulation der Wahlplattform in einem Vorwahljahr nachzukommen, und der Gewährleistung, dass die Arbeitnehmer Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Urlaub haben. „Von Beginn meiner Amtszeit an war ich sehr daran interessiert, dass unser Verhandlungsteam den bestmöglichen Tarifvertrag für unsere Mitglieder in angemessener Zeit erreicht“, sagte Greg Phillips, Präsident von CAPE. „Wir freuen uns, dass eine große Mehrheit für das vorläufige Abkommen gestimmt hat; Dieser Deal war hart erkämpft und das Ergebnis monatelanger intensiver Arbeit unseres Verhandlungsteams, die es verdienen, für dieses positive Ergebnis voll und ganz zu danken und anzuerkennen.“ Tarifverträge gelten für alle CFIA-Beschäftigten, die durch einen Verhandlungspartner vertreten sind.
Die Gewerkschaften in Deutschland definieren sich als mehr als eine „Kollektivverhandlungsmaschine“, aber als wichtige politische Akteure für soziale, wirtschaftliche und auch ökologische Themen, insbesondere auch für arbeitsmarktpolitische und berufliche Bildung. Die neue Vereinbarung enthält folgende Lohnanpassungen: „Von Beginn meiner Amtszeit an war ich sehr daran interessiert, dass unser Verhandlungsteam den bestmöglichen Tarifvertrag für unsere Mitglieder in angemessener Zeit erreicht“, sagte Greg Phillips, Präsident von CAPE „Wir freuen uns, dass eine sehr große Mehrheit der Mitglieder, die abgestimmt haben, die vorläufige Vereinbarung unterstützt; Dieser Deal war hart erkämpft und das Ergebnis monatelanger intensiver Arbeit unseres Verhandlungsteams, die es verdienen, für dieses positive Ergebnis voll und ganz zu danken und anzuerkennen.“ 17. Juni 2020 – Dow unterzeichnet vier Vereinbarungen über erneuerbare Energien, um das Ziel 2025 zu erreichen und die petrochemische Industrie zu führen. Mit einer Zustimmungsrate von 97% bei der Ratifizierung ist das AV Group Bargaining Team stolz darauf, Ihnen mitzuteilen, dass unser Präsident Debi Daviau und Ihr Verhandlungsteam Ihren neuen Tarifvertrag am 30. August unterzeichnet haben. Bitte wenden Sie sich an Ihr Verhandlungsteam, wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zum Tarifvertrag wünschen. Die vorläufige Einigung wurde am 3. Juni 2019 mit dem Sekretariat des Finanzministeriums erzielt und kurz darauf zur Abstimmung gestellt. Die Vereinbarung bringt erhebliche Verbesserungen des EG-Kollektivvertrags mit sich, indem die Leistungen in Bereichen wie Bezahlung, Elternurlaub, Pflegeurlaub, Wellness und Belästigung am Arbeitsplatz, häusliche Gewalt, Sprachtraining und besondere Bestimmungen für den Übergang ziviler Mitglieder des RCMP in den öffentlichen Dienst verfeinert werden.