Der dritte und letzte Teil des Schreibens wird Ihr Dank an den Arbeitgeber sein; Sie können auch Folgeinformationen anbieten. Listen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihrer Signatur auf und nicht im Textkörper des Briefs: Anstatt beispielsweise einen Rahmen um die Ränder Ihrer Seite zu verwenden, können Sie einen Rahmen um einen Abschnitt verwenden, z. B. die Kopfzeile. Werfen Sie einen Blick darauf, wie diese Anschreiben-Vorlage einen Violettstreifen entlang der Wirbelsäule verwendet und ihn mit einem Rand um die Kopfzeile kreuzt: Wir haben ein paar Beispiele von Anschreiben für verschiedene Positionsjobs vorbereitet. Weitere fertige Beispiele finden Sie weiter unten in diesem Artikel. Ein Bild kann Ihrem Anschreiben-Design den letzten Schliff verleihen. Sie können ein Bild verwenden, um leeren Raum zu füllen und Themen in Ihrem Anschreiben zu verstärken. Wenn Sie den Personalvermittler bereits persönlich bei einer Veranstaltung getroffen haben, dient das Anschreiben als Möglichkeit, sich wieder mit Ihnen in Verbindung zu setzen und gleichzeitig Ihr Interesse an der von Ihnen bewilligten Stelle mitzuteilen. Diese Anschreibenvorlage verwendet beispielsweise nur zwei Schriftarten: Poppins für die Kopf- und Unterüberschriften und Merriweather für den Textkörper. Durch das Fettmachen bestimmter Kopfzeilen und die Verwendung einer anderen Markenfarbe für andere hat das Design Variationen, während es dennoch kohäsiv ist: Viele Menschen verwenden „Sincerely“ oder „Best“, um den Brief zu schließen, obwohl jede professionelle Abschaltung in Ordnung ist. Die letzte Zeile des Briefes sollte Ihr vollständiger Name sein. Wenn Sie eine gedruckte Kopie des Briefes einreichen, fügen Sie Ihre Unterschrift über Ihrem eingegebenen Namen ein.
Wenn Sie ein Bewerbungsschreiben per E-Mail einreichen, sollten Sie Ihre Kontaktinformationen unter Ihren Namen einfügen, anstatt sie in die Kopfzeile aufzunehmen. Es gibt zwei Möglichkeiten, Kontaktinformationen auf Ihrem Anschreiben aufzulisten, je nachdem, ob Sie eine digitale oder eine gedruckte Kopie bereitstellen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, ist es üblich, dass Arbeitgeber sowohl einen Lebenslauf als auch ein Anschreiben anfordern. In etwa drei Absätzen sollte Ihr Anschreiben hervorheben, was Sie hervorragend für den Job geeignet macht, und den Einstellungsmanager motivieren, ein Vorstellungsgespräch zu führen. Im Folgenden haben wir alles, was Sie über die Formatierung eines Gewinnbriefs wissen müssen, sowie Anschreibenbeispiele aufgeschlüsselt, um Ihnen beim Erstellen Eigeners zu helfen. „Finden Sie einen Weg, um sich abzuheben und einen Weg zu finden, mit der ersten Person zu sprechen, die Ihren Lebenslauf liest, entweder ein Personalvermittler, ein Personalmanager oder ein Einstellungsmanager. Wenn Sie wissen, für wen Sie das Anschreiben schreiben, sprechen Sie darüber, warum Sie eigentlich aufgeregt sind, für dieses Unternehmen zu arbeiten. In der Tat kann alles, was Ihren Bewerbungsbrief weniger als professionell erscheinen lässt, verhindern, dass Einstellungsmanager Sie als Kandidaten ernst nehmen.