Möchten Sie mehr über die Art der Arbeit erfahren, die Sie in Ihrem Ausbildungsvertrag ausführen können? Hören Sie im Video unten von einem Anwaltslehrling in der Bankabteilung von Norton Rose Fulbright. Ihre formale Ausbildung im Betrieb beginnt mit einer zweiwöchigen Einführung, die Sie für Ihren ersten Sitzplatz ausstattet. Es beinhaltet die Vorbereitung auf einen der kritischsten Teile Ihrer Rolle – die Rechtsforschung. Sie lernen, wie Sie einen Fall analysieren, dann das Recht, das sich darauf bezieht, zu finden, zu verstehen und anzuwenden. Wenn Sie nicht rechtsstaatlich sind, beginnt Ihre Ausbildung mit dem Diplom in Rechtswissenschaften (GDL). Dieser Konversionskurs stellt Sie auf eine Stufe mit Jura-Absolventen und fungiert als solide Grundlage für Ihren Ausbildungsvertrag. Derzeit bieten wir bis zu neun Ausbildungsverträge pro Jahr an. Wann Sie sich für Eine Anwaltsausbildung bewerben sollten, hängt von Ihrem gewählten Studienweg und der Wahl der Anwaltskanzlei ab. Größere Anwaltskanzleien bieten in der Regel mehr Möglichkeiten für juristische Praktikanten für internationale Ausbildungsverträge Abordnungen.
Wenn Ihnen also eine Abordnung ins Ausland wichtig ist, müssen Sie dies berücksichtigen, während Sie die richtige Anwaltskanzlei für Sie wählen. Aber keine Panik! Lesen Sie weiter für einige nützliche Tipps und Informationen zu Dingen wie Ausbildungsvertragssitze, Abordnungen und Gehälter. Das Völkerrecht entwickelt sich ständig weiter. So werden Sie auch. Unser zweijähriger Ausbildungsvertrag wird Sie pushen, dehnen, testen, unterstützen, begleiten und inspirieren. Sie sammeln erstklassige technische Fähigkeiten und bauen juristisches Know-how in den Bereichen auf, die Sie mit Leidenschaft genießen. Aber das ist nur ein Teil Ihres Lernprozesses. Schließlich wird die Wirtschaft von morgen nicht viel für Anwälte haben, die nur gut im Recht sind.
Diese Zeit der anerkannten Ausbildung wird von der Solicitor es Regulatory Authority (SRA) geregelt. Es wird von der Anwaltskanzlei oder den erfahrenen Anwälten der Organisation beaufsichtigt. Ein weiterer wichtiger Teil der Einführung ist unser Business and Social Enterprise Programm, HL BaSE. Durch Schulungen im MBA-Stil baut HL BaSE Ihr Verständnis für das Geschäft – von der Marktanalyse und Strategie bis hin zu Exit-Routen für Investoren. Aber es tut mehr als das. Darüber hinaus werden die Auswirkungen positiver sozialer Auswirkungen – einschließlich Kundenerfahrung und Geschäftsintegrität – auf Gewinne und Wachstum hervorgehoben. Sie beginnen, soziales Unternehmertum in die Art und Weise einzubetten, wie Sie über Unternehmen denken, und erhalten einen tieferen Einblick in das, was die Geschäftsentscheidungen unserer Kunden antreibt. Wir haben Cybersicherheitsschulungen und Unterstützung angeboten, einschließlich der Beratung bei der Planung von Vorfällen und Fragen der Zahlungssicherheit von Mobiltelefonen.
Eine Ausbildungsvertragsabordnung ist eine Ausbildung oder ein Sitzplatz, die ein angehender Rechtsanwalt intern im Rechtsteam eines Mandanten verbringt. Es könnte lokal, national oder im Ausland passieren. Die Auszubildenden beginnen ihre Zeit bei der Firma mit einem umfassenden Einführungsprogramm. Die Einführung bietet eine Einführung in das Unternehmen, skizziert die Struktur der Ausbildung und gibt Anleitungen zum Bewertungsprozess der Auszubildenden und zum System der Ausbildungsvertragsaufzeichnung. Zu Beginn werden auch detaillierte Sitzführungen zur Verfügung gestellt, und jeder Auszubildende wird ein Übergabetreffen mit dem Auszubildenden abhalten, der seinen eigenen Sitzplatz geräumt hat. Die Auszubildenden erhalten außerdem umfassende Schulungen zu Marketing, IT und Forschung des Unternehmens vor Ort. Die Auszubildenden treffen sich als Gruppe mit dem Ausbildungsleiter, dem Graduate Recruitment Partner und dem Legal Recruiting Professional Development Team, die einige praktische „Dos and Don`ts“ besprechen, um den Auszubildenden zu helfen, das Beste aus ihrem Ausbildungsvertrag herauszuholen.